โรงเรียนบ้านตะโก
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 1
 


  • กรอกเลข ปชช.13หลัก














  • อำนาจหน้าที่
  • อำนาจหน้าที่ อำนาจหน้าที่ของสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษาตามกฎหมาย

           การศึกษา

    ¯ ด้านวิชาการ

    1. กฎหมายว่าด้วยการศึกษาแห่งชาติ

    Äจัดการศึกษาในรูปแบบการศึกษาในระบบการศึกษานอกระบบหรือการศึกษา

          ตามอัธยาศัย     รูปแบบใดรูปแบบหนึ่งหรือทั้งสามรูปแบบ (ม.1 วรรคสอง)

    Äจัดกระบวนการเรียนรู้ (ม.24)

    Äจัดการประเมินผู้เรียน (ม.26)

    Äจัดทำสาระของหลักสูตรตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรแกนกลางในส่วนที่เกี่ยวกับ     

    สภาพปัญหาในชุมชนและสังคม ภูมิปัญญาท้องถิ่น คุณลักษณะอันพึงประสงค์ เพื่อเป็นสมาชิกที่ดีของครอบครัว ชุมชน สังคมและประเทศชาติ (ม 27 วรรคสอง)

    Äพัฒนากระบวนการเรียนการสอนที่มีประสิทธิภาพและส่งเสริมให้สอนสามารถวิจัย

                    เพื่อพัฒนาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน (ม.30)

    Äบริหารและจัดการศึกษาทั้งด้านวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคคลและการ 

          บริหารทั่วไป ตามที่กระทรวงกระจายอำนาจมาให้ (ม.39)

    Äคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน (ม 40)

    Äจัดให้มีระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา และจัดทำรายงานประจำปี เสนอ

          ต่อหน่วยงานต้นสังกัด หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และเปิดเผยต่อสาธารณชน (ม.48)

    Äพัฒนาขีดความสามารถในการใช้เทคโนโลยี เพื่อการศึกษาของผู้เรียน (ม 66)

    1. กฎหมายว่าด้วยการศึกษาภาคบังคับ

    Äจัดการศึกษาเป็นพิเศษสำหรับเด็กที่มีความบกพร่องทางร่างกาย จิตใจ สติปัญญา   

          อารมณ์ สังคม การสื่อสารและการเรียนรู้หรือมีร่างกายพิการหรือทุพพลภาพหรือ 

          เด็กซึ่งไม่สามารถพึ่งตนเองได้หรือไม่มีผู้ดูแล หรือด้อยโอกาส  หรือเด็กที่มี 

          ความสามารถพิเศษให้ได้รับการศึกษาภาคบังคับด้วยรูปแบบ และวิธีการ

          ที่เหมาะสม (ม.12)

    Äประสานการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา รวมทั้งควบคุมดูแลบุคลากร การเงิน

         การพัสดุ สถานที่และทรัพย์สินอื่นของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ

         และข้อบังคับของทางราชการ (ม.39 (2))

    Äอนุมัติประกาศนียบัตรและวุฒิบัตรของสถานศึกษาตามระเบียบที่คณะกรรมการ 

         การศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด (ม.39 (5))

    Äปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ

          ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เลขาธิการสภาการศึกษา เลขาธิการ คณะกรรมการการศึกษา

          ขั้นพื้นฐาน  และผู้อำนวยการสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษา รวมทั้งงานอื่น

          ที่กระทรวงมอบหมาย (ม.39 (6))

    Äดำเนินงานตามที่ได้รับการกระจายอำนาจและมอบอำนาจ (ม.44 และ  ม.45)

    ¯ ด้านงบประมาณ

    1. กฎหมายว่าด้วยการศึกษาแห่งชาติ

    Äบริหารและจัดการศึกษาทั้งด้านวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคคล และการ

          บริหารทั่วไปตามที่กระทรวงกระจายอำนาจมาให้ (ม.39)

    Äคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน (ม.40)

    Äปกครอง ดูแล บำรุงรักษา ใช้และจัดหาผลประโยชน์จากทรัพย์สินของสถานศึกษาทั้งที่  

         เป็นที่ราชพัสดุตามกฎหมายว่าด้วยที่ราชพัสดุและที่เป็นทรัพย์สินอื่น รวมทั้งจัดหา

         รายได้จากบริหารของสถานศึกษาและเก็บค่าธรรมเนียมการศึกษาที่ไม่ขัดหรือแย้งกับ

         นโยบาย วัตถุประสงค์ และภารกิจ หลักของสถานศึกษา (ม.59 วรรคหนึ่ง)

    2.    กฎหมายว่าด้วยการศึกษาภาคบังคับ

    Äประสานการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา รวมทั้งควบคุมดูแลบุคลากรการเงิน การ

    พัสดุ  สถานที่และทรัพย์สินอื่นของสานศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมายระเบียบและข้อบังคับของทางราชการ (ม.39 (2))

    Äปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ 

    ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เลขาธิการสภาการศึกษา เลขาธิการ คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เลขาธิการ และผู้อำนวยการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา รวมทั้งงานอื่นที่กระทรวงมอบหมาย (ม.39 (6))

    Äดำเนินงานตามที่ได้รับการกระจายอำนาจและมอบอำนาจ (ม.44 และ ม.45)

    3.   กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์การแบ่งส่วนราชการในสถานศึกษาที่จัดการศึกษา

         ขั้นพื้นฐาน

    Äวิเคราะห์และจัดทำนโยบายและแผนพัฒนาการศึกษาของสถานศึกษา

    Äเสนอขอจัดตั้งงบประมาณเงินอุดหนุนทั่วไป

    ¯ ด้านการบริหารงานบุคคล

    1. กฎหมายว่าด้วยการศึกษาแห่งชาติ

    Äบริหารและจัดการศึกษาทั้งด้านวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคคล และการ 

          บริหารทั่วไปตามที่กระทรวงกระจายอำนาจมาให้ (ม 39)

    Äคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน (ม 40)

    Äพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถและทักษะในการใช้เทคโนโลยี เพื่อการศึกษา

         (ม.65)

    2.    กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ

    Äผู้อำนวยการสถานศึกษาเป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

                       ในสถานศึกษา (ม.39 วรรคหนึ่ง)

    Äบริหารกิจการของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของ

    ทางราชการและของสถานศึกษา รวมทั้งนโยบายและวัตถุประสงค์ของสถานศึกษา    

     (ม 39 (1))

    Äประสานการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา รวมทั้งควบคุมดูแลบุคลากร การเงิน การ

    พัสดุ สถานที่และทรัพย์สินอื่นของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับของทางราชการ (ม.9 (2))

    Äปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ

    ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เลขาธิการสภาการศึกษา เลขาธิการ คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา รวมทั้งงานอื่นที่กระทรวงมอบหมาย  (ม.39 (6))

    Äดำเนินงานตามที่ได้รับการกระจายอำนาจและมอบอำนาจ (ม.44 และ ม.45)

    3.   กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

    Äควบคุม ดูแลการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาให้สอดคล้องกับนโยบาย กฎ ระเบียบ

    ข้อบังคับ หลักเกณฑ์และวิธีการตามที่ ก.ค.ศ. และ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษากำหนด     

     (ม.27 (1))

    Äพิจารณาความดีความชอบของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา

         (ม.27 (2))

    Äส่งเสริม สนับสนุนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาให้มี

          การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (ม.27 (3))

    Äจัดทำมาตรฐานภาระงานสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 

          สถานศึกษา (ม.27 (4))

     

    Äประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

         เพื่อเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา (ม.27 (5))

    Äปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายอื่น หรือตามที่ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา

          หรือคณะกรรมการสถานศึกษามอบหมาย (ม.27 (6))

    Äสั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ออกจากราชการกรณีขาดคุณสมบัติตา

          มาตรฐานตำแหน่งหรือขาดคุณสมบัติพิเศษ (ม.49)

    Äบรรจุและแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วย ตำแหน่งครู และตำแหน่งบุคลากร

         ทางการศึกษาในสถานศึกษา (ม.53 (4))

    Äสั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

          ออกจากราชการ เนื่องจากมีความประพฤติไม่ดี หรือไม่มีความรู้ หรือไม่มีความ 

          เหมาะสม หรือมีผลการประเมินทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.

          กำหนด (ม.56 วรรคสอง)

    Äสั่งบรรจุข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ออกจากราชการไปแล้ว กลับเข้ารับ

    ราชการ โดยอนุมัติ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด   (ม.65)

    Äสั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษารักษาการในตำแหน่ง (ม.68)

    Äการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา (ม.73)

    Äยกย่องเชิดชูเกียรติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

         มีผลงานดีเด่นเป็นที่ประจักษ์ (ม.75)

    Äแจ้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ได้รับการบรรจุให้ทราบถึงภาระงาน

    มาตรฐานคุณภาพงาน มาตรฐานวิชาชีพ จรรยาบรรณวิชาชีพ เกณฑ์การประเมินผลงาน  ระเบียบแบบแผน หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงาน ระเบียบแบบแผน หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติราชการ บทบาทหน้าที่ของข้าราชการในฐานะเป็นพลเมืองที่ดี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด (ม.78)

    Äปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาและพัฒนาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้

    ทักษะ เจตคติที่ดี คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ วิชาชีพที่เหมาะสมตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่  ก.ค.ศ.กำหนด (ม.79)

    Äส่งเสริม สนับสนุนผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา โดยการให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานหรือปฏิบัติ

         งานวิจัยและพัฒนาตามระเบียบที่ ก.ค.ศ.กำหนด (ม.81)

    Äรักษาวินัยโดยเคร่งครัดอยู่เสมอ (ม.82)

    Äเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย ป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา

         กระทำผิดวินัยและดำเนินการทางวินัยแก่ผู้อยู่ใต้บังบัญชาซึ่งมีกรณีอันมีมูลที่ควร

         กล่าวหาว่ากระทำผิดวินัย (ม.95 และ ม.98)

    Äพิจารณาอนุญาตหรือยับยั้งการอนุญาตให้ลาออกจากข้าราชการครู และบุคลากรทางกา 

          ศึกษา (ม.108)

    Äสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนข้าราชการครูและบุคลากรทรวงการศึกษา กรณี

         ถูกกล่าวหาหรือมีเหตุอันควรสงสัยว่าเป็นผู้ไม่เลื่อมใสในการปกครองระบอบ

         ประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักร

         ไทย (ม.110 (4) )

    Äสั่งให้ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาออกจากราชการ กรณี

    1. เจ็บป่วยไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ราชการได้โดยสม่ำเสมอ (ม.110(1) )
    2. สมัครไปปฏิบัติงานตามความประสงค์ของทางราชการ (ม.110 (2) )
    3. ขาดคุณสมบัติทั่วไป (ม.110 (3) )
    4. ก.ค.ศ.หรือ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา มีมติว่าเป็นผู้ไม่เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย  (ม.110 (4) )
    5. ทางราชการเลิก หรือยุบตำแหน่ง (ม.110 (5) )
    6. ไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพ เกิดประสิทธิผลในระดับอันเป็นที่พอใจของทางราชการ (ม.110 (6) )

    -สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนกรณีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ถูก

    กล่าวหาหรือมีเหตุอันควรสงสัยว่าหย่อนความสามารถในอันที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการ บกพร่องในหน้าที่ราชการ หรือประพฤติตนไม่เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ราชการ

    สั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาออกจากราชการ กรณีหย่อนความสามารถในอันที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการ บกพร่องในหน้าที่ราชการ หรือประพฤติตนไม่เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ทางราชการตามมติ  ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา (ม.111)

    -สั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ได้รับโทษจำคุก โดยคำสั่งของศาลหรือ

         ต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกในความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท

         หรือความผิดลหุโทษออกจากราชการ (มาตรา 113)

    ¯ ด้านการบริหารทั่วไป

    1. กฎหมายว่าด้วยการศึกษาแห่งชาติ

    -ร่วมกับบุคคล ครอบครัว ชุมชน องค์กรชุมชน องค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่น เอกชน

    องค์กรเอกชน องค์กรวิชาชีพ สถาบันศาสนา สถานประกอบการและสถาบันสังคมอื่น ส่งเสริมความเข้มแข็งของชุมชน (ม.29)

    -บริหารและจัดการศึกษาทั้งด้านวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคคลและการ  

          บริหารทั่วไป ตามที่กระทรวงกระจายอำนาจมาให้ (ม.39)

    -คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน (ม.40)

    -ผู้บริหารสถานศึกษาเป็นกรรมการและเลขานุการของคณะกรรมการสถานศึกษา

                       (ม.40 วรรคสี่)

    -จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา และจัดทำรายงานประจำปีเสนอ   

          ต่อหน่วยงานต้นสังกัด หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและเปิดเผยต่อสาธารณชน (ม.48)

    -ให้ความร่วมมือในการจัดเตรียมเอกสารหลักฐานที่มีข้อมูลเกี่ยวข้องกับสถานศึกษาตาม

    คำร้องขอของสำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือบุคคล หรือหน่วยงานภายนอกที่ทำการประเมินคุณภาพภายนอกของสถานศึกษา (ม.50)

    -ระดมทรัพยากรบุคคลในชุมชนให้มีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา และยกย่องเชิดชูผู้ที่

          ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการศึกษา (ม.57)

    -ปกครอง ดูแล บำรุงรักษา ใช้และจัดหาผลประโยชน์จากทรัพย์สินของสถานศึกษาทั้งที่ 

          เป็นที่ราชพัสดุตามกฎหมายว่าด้วยที่ราชพัสดุและที่เป็นทรัพย์สินอื่น รวมทั้งจัดหา

          รายได้จากบริการของสถานศึกษาและเก็บค่าธรรมเนียมการศึกษาที่ไม่ขัดหรือแย้งกับ

          นโยบาย วัตถุประสงค์และภารกิจหลักของสถานศึกษา (ม.59 วรรคหนึ่ง)

    1. กฎหมายว่าด้วยการศึกษาภาคบังคับ

    -การผ่อนผันให้เด็กเข้าเรียนก่อนหรือหลังอายุตามเกณฑ์การศึกษาภาคบังคับ ตาม

         หลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด (ม.6)

    1. กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการ กระทรวงศึกษาธิการ

    -บริหารกิจการของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของ

          ทางราชการและของสถานศึกษา รวมทั้งนโยบายและวัตถุประสงค์ของสถานศึกษา

           (ม.39 (1))

    -ประสานการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา รวมทั้งควบคุมดูแลบุคลากร การเงิน การ

    พัสดุ สถานที่และทรัพย์สินอื่นของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับของทางราชการ (ม.39(2))

    -เป็นผู้แทนของสถานศึกษาในกิจการทั่วไป รวมทั้งการจัดนิติกรรม สัญญาของ

          สถานศึกษาตามวงเงินงบประมาณที่สถานศึกษาได้รับตามที่ได้รับมอบอำนาจ

          (ม.39 (3)) จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับกิจการของสถานศึกษา เพื่อเสนอต่อ

          คณะกรรมการเขตพื้นที่การศึกษา (ม.39 (4))

    -อนุมัติประกาศนียบัตรและวุฒิบัตรของสถานศึกษาตามระเบียบที่คณะกรรมการ

          การศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด (ม.39 (5))

    -ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ

          ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เลขาธิการสภาการศึกษา เลขาธิการ คณะกรรมการการศึกษา

          ขั้นพื้นฐาน เลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา เลขาธิการคณะกรรมการการ

          อาชีวศึกษา และผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา รวมทั้งงานอื่นที่กระทรวง

          มอบหมาย (ม.39 (6))

    -ดำเนินงานตามที่ได้รับการกระจายอำนาจและมอบอำนาจ (ม.44 และ ม.45)

    4.   กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์การแบ่งส่วนราชการในสถานศึกษาที่จัดการศึกษา

          ขั้นพื้นฐาน

    -วิเคราะห์ และจัดทำนโยบาย และแผนพัฒนาการศึกษาของสถานศึกษา

           -วางระเบียบ ออกประกาศและข้อบังคับของสถานศึกษา

                  -เสนอขอจัดตั้งงบประมาณเงินอุดหนุนทั่วไป

    -แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือบุคคลเพื่อพิจารณาและเสนอความคิดเห็นหรือปฏิบัติการ

         อย่างใด อันอยู่ในอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการสถานศึกษาหรือสถานศึกษา


    ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ 2019-07-23 10:01:30 น.
  • ผู้อำนวยการโรงเรียน

  • นายธนภัทร สิริวาส
  • รองผู้อำนวยการโรงเรียน

  • จ.ส.ต.องอาจ สาระรัมย์
  • แนะนำบุคลากร

  • นางอรวินท์ วงค์ไธสง

  • นางชนัญญา สมานมาก







สถิติการเข้าเยี่ยมชม

2,106
เริ่มนับ 18 เมษายน 2557



โรงเรียนบ้านตะโก สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 1 โทรศัพท์: 044-666541 อีเมล์: Takoschool2477@gmail.com
เว็บมาสเตอร์:: สุภาพร ต้นหนองสวง โทรศัพท์: 0945104330 อีเมล์: altaoguitarlove@gmail.com
Ⓒ EMIS WEB CMS V.1 กลุ่มสารสนเทศ สำนักนโยบายและแผนการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ
พัฒนาระบบโดย:: นายสัมพันธ์ พันธ์พิมพ์ ITEC สพป.หนองคาย เขต 2 [ติดต่อทีมพัฒนา]