• Download
  • ปีการศึกษา 2563
    => บัญชีรายชื่อ ม.1
    => บัญชีรายชื่อ ม.2
    => บัญชีรายชื่อ ม.3
    => บัญชีรายชื่อ ม.4
    => บัญชีรายชื่อ ม.5
    => บัญชีรายชื่อ ม.6

  • แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
  •      แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
    ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

    ดัชนี/ตัวชี้วัดปี 2563

    ข้อมูล

    รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่

    Link
    ** กรุณาใช้ Firefox ในการใช้งานเว็บไซต์นี้ 

    ข้อมูลพื้นฐาน

    O1

     

    โครงสร้าง

    แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนงานภายในหน่วยงาน  ประกอบด้วยตำแหน่งที่สำคัญ  และการแบ่งส่วนงานภายใน  เช่น  กลุ่มบริหารงาน  เป็นต้น

     เมนู--> โครงสร้างหน่วยงาน

    O2

    ข้อมูลผู้บริหาร

    แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงานและผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงานประกอบด้วย  ชื่อ – นามสกุล  ตำแหน่ง  รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อ

    เมนู--> ข้อมูลผู้บริหาร

    O3

    อำนาจหน้าที่

    แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด

    เมนู--> อำนาจหน้าที่

    O4

    แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

    แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปีมีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ  เช่น  ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย  ตัวชี้วัด  เป็นต้นเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน

    O5

    ข้อมูลการติดต่อ

    ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย

    1) ที่อยู่  

    2) หมายเลขโทรศัพท์

    3) หมายเลขโทรสาร  

    4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E–Mail) 

    5) แผนที่ตั้งหน่วยงาน

    เมนู--> ข้อมูลการติดต่อ

    O6

    กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

    ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น

    เมนู--> กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

    ข่าวประชาสัมพันธ์

    O7

    ข่าวประชาสัมพันธ์

    ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2562

    เมนู--> ข่าวประชาสัมพันธ์

    การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

    O8

    Q&A

    แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่างๆ ได้  และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง

    เมนู--> Q&A

    O9

    Social Network

    ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram หรือ Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

    เมนู--> Social Network

    แผนดำเนินงาน

    O10

    แผนดำเนินงานประจำปี

    แผนการดําเนินงานภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะประจำปี 1 ปี มีรายละเอียดของโครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ระยะเวลาในการดำเนินการและต้องเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ.2563

    เมนู--> แผนดำเนินงานประจำปี

    O11

    รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน

    ข้อมูลที่แสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน

    O12

    รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

    ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนดำเนินงานประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

    เมนู--> รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

    O13

    คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

    ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่พร้อมรายละเอียด

    เมนู-->  คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

     

    การให้บริการ

    O14

    คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

    ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดพร้อมรายละเอียด

    เมนู--> คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

    O15

    ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

    ข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

    O16

    รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

    ข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ.2562

    เมนู--> รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

    O17

    E–Service

    ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดโดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

    เมนู--> E–Service

    แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

    O18

    แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

    ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

    O19

    รายงานการกำกับ ติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รายไตรมาส

    ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> รายงานการกำกับ ติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รายไตรมาส

    O20

    รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

    ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณ ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ.2562

    เมนู--> รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

    การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

    O21

    แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

    แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

    O22

    ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

    ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

    O23

    สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

    สรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร.1 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2563

    เมนู--> สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

    O24

    รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

    สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

    เมนู--> รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

    การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    O25

    นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงาน และทิศทางการปฏิรูปประเทศ

    เมนู--> นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    O26

    การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

    เมนู--> การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    O27

    หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

    เมนู--> หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    O28

    รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

    หน่วยงานมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2563

    เมนู--> ายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

    การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    O29

    แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    แนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

    เมนู--> แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    O30

    ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

    เมนู--> ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    O31

    ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

    สรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

    การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

    O32

    ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

    ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

    เมนู-->  ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

    O33

    การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

    การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ
    ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผลเป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู-->  การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

    เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

    O34

    เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

    การแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมมาภิบาล

    เมนู-->  เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

    O35

    การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

    การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใสทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู-->  การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

    การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

    O36

    การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

    การประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู-->  การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

    O37

    การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

    การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือ ก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2563

    เมนู-->  การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

    การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

    O38

    การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

    การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู-->  การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

    แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

    O39

    แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

    ข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พร้อมรายละเอียดทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู-->  แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

    O40

    รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน

    ข้อมูลการกำกับติดตามการดำเนินการ ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

    เมนู--> รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน

    041 ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ 2020-08-04 13:27:01 น.

โรงเรียนสุวรรณคูหาพิทยาสรรค์ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 19 โทรศัพท์: 042372068 อีเมล์: suwanpit.ac.th@gmail.com
เว็บมาสเตอร์:: ยุทธนา มงคลล้ำ โทรศัพท์: 0981283995 อีเมล์: mongkollum.tong@gmail.com
Ⓒ EMIS WEB CMS V.1 กลุ่มสารสนเทศ สำนักนโยบายและแผนการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ
พัฒนาระบบโดย:: นายสัมพันธ์ พันธ์พิมพ์ DLICT สพป.หนองคาย เขต 2 [ติดต่อทีมพัฒนา]